Arbeitsleben und Arbeitsbedingungen verbessern
Sichere Räume für schwierige Gespräche schaffen
Nachhaltigen Wandel und lebensbegleitendes Lernen unterstützen
Spotlight
Tavistock Institut gGmbH is a not-for profit organisation, founded and owned by the Tavistock Institute of Human Relations (TIHR).
We are dedicated to the study of human relations for the purpose of improving working life and conditions for people within organisations, communities and societies.
We undertake research and evaluation projects, aiming to understand and assess the quality and impact of various policies, programmes and projects, always retaining a focus on system-wide issues and dynamics.
We offer professional development programmes using experiential learning methods to promote leadership in uncertain and volatile times.
Much of our work is trans-disciplinary and through research, evaluation, organisational consultancy and professional development, we promote compassionate leadership, sustainable change and ongoing learning.
Das Tavistock Institut gGmbH ist eine gemeinnützige Organisation, die vom Tavistock Institute of Human Relations (TIHR) gegründet wurde und im Besitz des TIHR ist. Wir befassen uns mit dem Studium menschlicher Beziehungen, um das Arbeitsleben und die Arbeitsbedingungen für Menschen in Organisationen, Gemeinschaften und Gesellschaften zu verbessern.
Wir führen Forschungs- und Evaluationsprojekte durch, um die Qualität und die Wirksamkeit von Politik, Programmen und Projekten zu verstehen und zu bewerten, wobei wir uns stets auf systemweite Themen und Dynamiken konzentrieren. Wir bieten Programme zur beruflichen Weiterbildung mit experimentellen Lernmethoden an, um die Führung in unsicheren Zeiten zu staerken.
Ein Großteil unserer Arbeit ist transdisziplinär. Durch Forschung, Evaluation, Organisationsberatung und berufliche Weiterbildung fördert das Institut compassionate leadership, nachhaltigen Wandel und kontinuierliches Lernen.
Wir haben Erfahrung in:
- Kontextbezogene Wissensgenerierung durch Forschung und Evaluation in der EU (EU-27) und in Großbritannien
- Evidenz Reviews und Politikevaluation
- Aktionsforschungsprojekte und explorative Forschung
- Führung und Management von organisatorischen Veränderungsprozessen
- Lernen vermitteln und berufliche Weiterbildung fördern
- Sie dabei zu unterstützen, kollaborativer und kreativer in Teams und Partnerschaften zwischen Organisationen und Sektoren zu arbeiten