Arbeitsleben und Arbeitsbedingungen verbessern
Sichere Räume für schwierige Gespräche schaffen
Nachhaltigen Wandel und lebensbegleitendes Lernen unterstützen
There is now wide recognition that group and systems psychodynamics play a vital part in the success or failure of work projects and organisational change.
The Leicester Conference is a 14-day experiential learning event that has been running since 1957, and provides space to reflect and contemplate on how you lead and follow in your organisation, your community — indeed, how you lead and follow in your life.
Applications are now open for Leicester Conference 2023!
Das Tavistock Institut gGmbH ist eine gemeinnützige Organisation, die vom Tavistock Institute of Human Relations (TIHR) gegründet wurde und im Besitz des TIHR ist. Wir befassen uns mit dem Studium menschlicher Beziehungen, um das Arbeitsleben und die Arbeitsbedingungen für Menschen in Organisationen, Gemeinschaften und Gesellschaften zu verbessern.
Wir führen Forschungs- und Evaluationsprojekte durch, um die Qualität und die Wirksamkeit von Politik, Programmen und Projekten zu verstehen und zu bewerten, wobei wir uns stets auf systemweite Themen und Dynamiken konzentrieren. Wir bieten Programme zur beruflichen Weiterbildung mit experimentellen Lernmethoden an, um die Führung in unsicheren Zeiten zu staerken.
Ein Großteil unserer Arbeit ist transdisziplinär. Durch Forschung, Evaluation, Organisationsberatung und berufliche Weiterbildung fördert das Institut compassionate leadership, nachhaltigen Wandel und kontinuierliches Lernen.
Wir haben Erfahrung in: