Das Tavistock Institut gGmbH setzt unsere umfangreiche europäische Arbeit mit Deutschland als Heimatbasis fort und baut auf unseren langjährigen Beziehungen zu folgenden Institutionen auf:
- Institutionen der Europäischen Union, zum Beispiel die Europäische Kommission und das Europäische Parliament.
- Europäische Agenturen, zum Beispiel Cedefop und Eurofound
- Organisationen und Gesellschaften auf EU-Ebene, zum Beispiel European Evaluation Society (EES)
- Konsortien aus Wissenschaft, Beruf und Industrie
- Klienten, Partner und Mitarbeiter in Organisationen aller Größen und Sektoren in der gesamten EU (und weltweit)
Ein Großteil der Arbeit des Instituts ist multi- und transdisziplinär. Durch Forschung, Evaluation, Organisationsberatung und berufliche Weiterbildung fördert das Institut die effektive Umsetzung von Strategien, Politik und Programmen und hilft Ihenen dabei kollaborativer in Teams und Partnerschaften zwischen Organisationen und Sektoren zu arbeiten.
- Wir arbeiten mit den aktuellen Herausforderngen:
- Führung und Gefolgschaft
- Identität
- Hindernisse für Veränderungen
- Wohlbefinden bei der Arbeit
- Vielfalt
- Unbewusste Diskriminierung und Vorurteile
- Menschen / Technologie
- Pflege- und Heimkinder
- Jugendarbeitslosigkeit
- Benachteiligte Jugendliche
- Verringerter Zusammenhalt in der Gemeinschaft
- Altern und Sozialhilfe
- Vertriebene Menschen und Bevölkerungsgruppen
- Unternehmertum
- Globale Umweltkrise
- Glaubenskrisen
Wir unterstützen Sie bei der Suche nach kreativen Lösungen: Unsere Arbeit basiert auf der Verpflichtung, Forschung und Beratung als partizipativ zu betrachten.
Unsere Programme für berufliche Weiterbildung und Group Relations Programme ziehen ein internationales Publikum an. Zu unseren beruflichen Weiterbildungsangeboten gehört unser Aushängeschild, die zweiwöchige Group Relations-Konferenz. Die Leicester Konferenz findet seit 1957 jedes Jahr statt findet und befasst sich mit der Ausübung persönlicher Autorität und Führung in Bezug auf Gruppen und Teams.
Unser Ziel ist das Allgemeinwohl - Menschen und Organisationen dabei zu helfen, zu lernen, sich zu verändern, zu führen, zu innovieren und sich zu entwicklen.
Das Tavistock Institut besitzt und gibt die führende, internationale sozialwissenschaftliche Fachzeitschrift Human Relations heraus.
Evaluation: The International Journal of Theory, Practice and Research, wird in Zusammenarbeit mit dem Institut veröffentlicht.
Erfahren Sie mehr über unsere Mutterorganisation: Tavistock Institute of Human Relations.